Hi,歡迎來佛山招聘網!請登錄免費注冊

佛山智網人力資源有限公司

電話:13702556191(葛先生)

13702441280(龔小姐)

在線咨詢:點擊這里給我發消息

人力資源派遣和崗位教育

人力資源派遣是人力資源公司與人員簽訂勞動合同并將該人員派遣至用人單位工作。用人單位與人力資源公司簽訂《人才派遣協議》,人力資源公司與派遣人員簽訂勞動合同。

人力資源派遣可以幫助企業:

1. 調整用人成本支出。①、核算派遣人才成本時再考慮職位效益和市場價格同時兼顧單位效益;②、由于專業管理而降低了風險成本;③、合理運用人力資源公司后臺強大的人才中介支撐平臺,充分享受連帶增值服務。

2. 人事管理簡捷。派遣人員招聘、離職、檔案、工資、保險、組織關系、招工、職稱、各項人事證明等事務性工作均由人力資源公司完成。

3. 用人機動靈活。①、新籌辦的公司、辦事處的戰略是全力經營、占有市場、人才公司可以成為你睥人力資源部;②、集團公司在各地開設分支機構擴大市場占有率。人力資源公司幫您解決異地合法用工;③、研發機構、生產型企業采用人才派遣形式,可隨業務量的改變而增減調整人員。

崗位教育是以人力資源公司為主,用人單位為輔,按照用人單位的實際需求,在被派遣人進入企業前和進入企業后工作過程中,被派遣人進行有計劃的職業崗位技能培訓和工作素質提升。

崗位教育可以幫助企業:

1. 為員工制定職業規劃和自我計劃、增加員工對企業的凝聚力。

2. 獲得企業發展所需,適合企業實際工作操作人員,縮短員工與工作崗位的磨合期。

3. 使企業獲得一套完整和標準化的人才培養體系,突破職業技術崗位人才短缺的瓶頸。

4. 使員工盡快融入企業文化當中,減少管理過程中的溝通成本。

案例分析

案例1:

某企業準備新成立一間分廠,需要配置從廠長到清潔工的一整套人員。將原有人員拆分成兩部分后,出現大量崗位空缺,而且由于新設備的投入使用,需要新進員工具備相當素質,最要緊的是,這些工作都需要與新廠建設同步進行。如應用本解決方案,人力資源公司在深入了解企業需要后,協助企業將整套人員按企業要求的數量和質量配置齊全,集中派遣到企業工作三至六個月,既幫助企業縮短建設完成到正式開工之間的時間損耗、也為企業提供在不影響生產的前提下,逐步挑選和完善員工隊伍的機會。

案例2:

在某兩個行業均存在如下問題:旺季難以招工,熟手工人難以集中到位;淡季在削減人員時,又不遠熟手工人流失。而這兩個行業或具體企業存在淡旺季錯位的現象。如應用本解決方案,人才資源公司集中性地在兩個行業或多個企業之間進行淡旺季人員調配,既減輕企業淡季人力資源成本,又讓企業在旺季時能集中性地獲得足夠員工,更重要的是,這部分員由于工作有保障,不會輕易流失,同時成為更加熟練和專業的職業工人。

广东36选7最新开奖查询好彩